以“创守永恒”与“钻石溯源”战略为基石，携手全行业战略合作伙伴共筑天然钻石品类信心
香港 – Media OutReach Newswire – 2026年9月24日 – 9月16日至19日，戴比尔斯集团（De Beers Group）亮相香港珠宝首饰展览会（JGW），以沙漠钻石为叙事原点，构筑了一座融合自然奇观与人文匠意的沉浸式展域。继今年7月在上海完成亚洲首发并收获热烈反响之后，戴比尔斯集团十余年来首个灯塔项目、十五年来规模最大的品类营销投入于香港再度绽放其深邃而迷人的光芒。此次亮相，亦是戴比尔斯集团以”创守永恒”可持续发展战略与”钻石溯源”战略为双重基石，携手全行业战略合作伙伴，共同提振天然钻石品类长期需求的重要宣示。
共话未来：全球业界伙伴聚首，共探天然钻石协同方向
戴比尔斯集团首席执行官Al Cook、钻石贸易执行副总裁Paul Rowley、天然钻石总经理Lynn Serfaty、天然钻石亚太区副总裁黎翠华（Loletta Lai）等出席戴比尔斯集团早餐会，与来自全球的业界伙伴交流。博茨瓦纳驻华大使 Lekoko S. Kenosi、上海钻石交易所总裁林强、南非国家钻石交易商首席执行官 Nosiphiwo Mzamo、天然钻石协会首席执行官Amber Pepper、Tracr首席执行官Jillian Wolk、周大福珠宝集团首席营运官黄燕琼（Annie Wong）等嘉宾亦受邀亲临，与戴比尔斯集团高层及在场嘉宾共话天然钻石行业的未来机遇与协同方向。
Al Cook表示：”我们深信天然钻石拥有恒久未来，也看好中国市场的长期机遇。中国始终是戴比尔斯集团最重要的市场之一。逾半个世纪以来，我们与零售商、消费者、政府及行业伙伴建立了深厚而稳固的关系。我们持续加码中国市场，并于今年7月推出了沙漠钻石品类营销举措。该活动在美国市场已见成效，在中国市场亦展现出强劲的势头。展望未来，我们诚邀行业同仁携手同行，共同增强消费者对天然钻石长期价值的信心。”
Paul Rowley表示：”天然钻石市场正逐步企稳，供需关系趋于平衡，价格回稳并释放积极信号。美国市场仍具韧性，中国市场亦开始趋稳，印度、欧洲、日本及海湾市场则为行业增长提供动力。全球天然钻石年产量已由峰值约1.7亿克拉降至约1亿克拉，供应端的有效管控对市场恢复平衡至关重要。展望未来，行业必须依托检测、认证与可追溯体系，使消费者能够清晰辨别天然钻石与培育钻石，并持续推动天然钻石品类的整体营销与行业协作。”
Lynn Serfaty表示：”天然钻石承载恒久价值，亦与中国文化历史紧密相连。我们在中国市场的战略，根植于对天然钻石情感意义的理解，而这份意义最终指向爱——爱自己，爱他人，也爱大自然历经时光淬炼的馈赠。沙漠钻石正是这样的礼物，它呼应中国哲学中坚韧、超越与天人合一的理念，亦架起南部非洲与中国之间的桥梁。我们希望通过沙漠钻石亚洲发布会、零售商合作、社交媒体传播与媒体触达，进一步支持中国品质消费倡议，让更多消费者理解并珍视天然钻石的恒久价值。”
沉浸揭幕：从广袤大地到指尖，尽显沙漠钻石璀璨魅力
早餐会之后，戴比尔斯集团精心打造的Show & Tell正式揭幕，以一场融合视觉、触觉与情感体验的沉浸式旅程，迎接来自全球的业界来宾。步入展区，恍若穿行于广袤沙漠的晨昏线之间。外立面屏幕流转着沙丘起伏的影像，光影之间，大漠的辽阔与静谧扑面而来。展区内部，中国非物质文化遗产竹编艺术与当代展陈设计交相辉映——艺术家徐明宇以棱角分明的几何展柜呼应天然钻石切面的利落锋芒，而编织纹路则描摹出沙漠地表经年累月蚀刻而成的天然肌理。东方千年匠艺与天然钻石的旷野诗性，在此跨越时空，完成了一场无声而深情的对话。
Show & Tell沿五大叙事脉络次第铺陈，以感官体验编织出一段从大地到指尖的天然钻石旅程。在沙漠钻石陈列区域，裸钻原石依天然色彩光谱徐徐展开，宛若大地的调色板。沙漠钻石拥有丰富柔和的天然暖调，呈现出如同大漠大地般层次分明的自然光泽。独特色彩源于天然钻石内部氮元素与晶体结构的细微变化，造就每一颗沙漠钻石无可复刻的样貌与个性。世间没有两颗完全一致的沙漠钻石，恰如每个人的人生故事都是独一无二。身处瞬息万变的数字时代，年轻消费群体愈发向往真实、恒久的事物，而天然钻石历经亿万年地质淬炼，这份与生俱来的独特性，恰好成为这份精神追求的具象载体。展会现场，零售商联袂呈现的沙漠钻石珠宝——周大福沙漠玫瑰系列、周生生代理国际品牌Kashikey，与经典的三石、五石设计同台辉映。
随后，嘉宾移步Tracr区域，深入了解一颗已注册天然钻石的数字身份。从矿山开采到终端零售，每一颗天然钻石的起源与历程皆有迹可循。科学与技术区域则陈列着戴比尔斯集团的多款鉴别仪器，帮助嘉宾直观辨识天然钻石与培育钻石的区隔，为臻美品质筑起坚实防线。旅程行至尾声，犀牛保育成果区域静静诉说着戴比尔斯集团数十年如一日投身栖息地保护、物种繁育与迁移的坚守，也让”创守永恒”的可持续发展承诺从抽象理念化为可触可感的温暖现实。最后，嘉宾们以一场多维感官的沉浸之旅收尾，闻香体验以沙漠旷野气息为灵感，营造出广袤大地与璀璨钻石交融的独特意境，令人循香沉醉于沙漠钻石的神秘魅力；互动测试区则精心设置趣味问答与感官挑战，邀请嘉宾在探索中发现属于自己的天然钻石气韵。
价值共建：从行业交流到珠宝体验，共筑天然钻石信任基石
展会期间，戴比尔斯集团还积极参与多场行业交流活动，与产业伙伴共同探讨天然钻石行业的发展机遇与未来方向。在由天然钻石协会与香港钻石总会联合举办的”天然钻石产业链的价值重塑与前景论坛”上，来自行业各环节的嘉宾围绕天然钻石价值链的演进与未来前景展开深入交流。与此同时，在香港钻石总会举办的”璀璨交汇 预见珠宝设计新未来”专题研讨会上，戴比尔斯集团天然钻石亚太区副总裁黎翠华（Loletta Lai）与珠宝设计师及行业代表共同探讨天然钻石如何持续启发当代珠宝设计，并在不断变化的市场环境中焕发新的吸引力。
此外，美国宝石研究院（GIA）亦于展会期间开设”天然钻石之美”展区，带领参观者从科学视角探索天然钻石的形成与独特魅力。展区通过钻石荧光反应、内含物及生长特征的微观影像，以及 GIA 钻石鉴定报告，揭示每颗天然钻石独一无二的”自然指纹”。值得一提的是，本届展会前夕，GIA完成对Tracr溯源区块链平台30%股权的收购，成为天然钻石行业的重要里程碑。这一战略合作推动溯源平台向独立行业基础设施演进，实现天然钻石品质鉴定与产地溯源的双重保障，为天然钻石行业迈向更透明、更可信的未来奠定了坚实基石。
从行业对话延伸至珠宝体验，戴比尔斯集团亦特邀媒体与时尚菁英深度探访De Beers London香港旗舰店，沉浸式体验天然钻石精美珠宝，感受天然钻石珠宝的独特魅力。旗舰店内，每一颗天然钻石的璀璨光芒背后，皆是一段可追溯的旅程——从矿山开采的源头，至可持续工艺的悉心雕琢，每一个环节皆忠实传递着戴比尔斯集团对卓越品质与可持续发展的坚定承诺。嘉宾们在珠宝佩戴与专业导览的深度互动中，亲身感受天然钻石在当代时尚语境下的创新诠释，进一步深化了对天然钻石的情感共鸣与价值认同。
以”钻石恒久远，一颗永留传”为永恒信念，戴比尔斯集团在本届香港珠宝展上不仅展现了天然钻石在全球市场中持续焕发的生命力与广阔前景，更通过沙漠钻石这一叙事载体，为业界伙伴与消费者呈现了一场触动人心的天然钻石之旅，亦为天然钻石品类教育注入了新的深度与温度。展望未来，戴比尔斯集团将继续携手全球行业伙伴，以”创守永恒”与”钻石溯源”战略为双翼，推动天然钻石行业迈向更透明、更可持续的崭新纪元。让每一颗源自大地深处的天然钻石，在艺术与文化的交相辉映中，绽放愈加璀璨的时代光芒，续写属于永恒的不朽篇章。
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关于戴比尔斯集团
戴比尔斯集团（De Beers Group）成立于1888年，是全球领先的钻石公司，在钻石勘探、开采、销售和营销方面拥有无与伦比的专业经验。戴比尔斯集团及其合作伙伴在钻石供应链雇用超过20,000名员工，以其产值以及其在博茨瓦纳、加拿大、纳米比亚和南非的开矿作业而言，戴比尔斯集团为全球最大的钻石生产公司。创新是戴比尔斯集团的核心策略，以此发展包括De Beers戴比尔斯（De Beers London）和Forevermark永恒印记在内的品牌组合，以及其他开拓性解决方案，例如钻石开采和可追溯性计划GemFair和Tracr。戴比尔斯集团通过戴比尔斯钻石研究机构（De Beers Institute of Diamonds）提供教育和实验室服务，并依托戴比尔斯集团Ignite团队推出多种钻石分选、检测和分类技术系统，为钻石行业提供优质的服务和先进的技术。戴比尔斯集团是Anglo American PLC集团的一员。如需了解更多信息，请访问 www.debeersgroup.com。
关于”创守永恒”承诺
戴比尔斯集团为实现其在展业国家和整个钻石价值链中创造可持续、积极影响的蓝图，于2020年设立了一系列可持续发展目标，致力于令其勘探开采的每一颗钻石都能对开采地的居民和环境产生持久的积极影响。戴比尔斯集团致力于“创守永恒”的承诺，该承诺规划了一套综合完整的方法体系，以业界领先的道德实践、协同合作促进社区繁荣、保护自然环境以及加速机会均等为四大纲领，指引着我们迈向一个更公平、安全、洁净和健康、促进社区繁荣、环境得到保护的未来。戴比尔斯集团致力于提升行业标准，提高钻石来源的透明度，以及改善手工采矿者的生活条件。在开展所有业务活动的过程中，集团始终遵循生物多样性、用水管理、空气质量、温室气体排放、废弃物管理以及矿山关闭和修复等方面的最佳实践。与此同时，戴比尔斯集团致力于与各利益相关方合作，共同打造可持续的未来，并提高开展业务所在社区的生活水平，特别是健康和幸福感、教育和技能发展、经济多元化和生计支持。此外，集团还致力于推动经济包容性发展，乐于倾听各种不同的声音，以帮助塑造公司业务、业务所在社区和整个社会的未来。戴比尔斯集团尤其重视解决一直以来女性员工比例失衡的问题，并积极鼓励更多新的和多元化的人才投身钻石珠宝行业。
